Fachausschuß Outsourcing

Detaillierte Beschreibung

Outsourcing-Vorhaben und -Projekte sind in den vergangenen Jahren auf die ersten Seiten der Presse gerutscht. Und zwar sowohl in den Wirtschaftsteil als auch in den politischen Teil der Tageszeitungen. Sie sind, wie wir alle wissen, außerordentlich umstritten. Das gilt insbesondere für sogenannte Offshore-Projekte, die zum Abwandern von Arbeitsplätzen aus Deutschland führen.

Aus der Sicht des Praktikers ist erstaunlich, was heute alles so ausgelagert wird. Neben dem klassischen Rechenzentrumsbetrieb sind das – ohne jeden Anspruch auf Vollständigkeit – Client-Server-Landschaften, Anwendungsenwicklung, Telekommunikationsleistungen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Personalverwaltung, Produktionsunterstützung, Vertriebsunterstützung, Einkaufsplattformen, kompletter Einkauf, Zahlungsverkehr, Wertpapierabwicklung, "Claims-processing" und vieles andere mehr.

Die typische Vertragsdokumentation eines Outsourcing-Vorhabens wächst in logarithmischem Maßstab mit. Typische Fragen, die heute sehr viel sorgfältiger als noch vor einigen Jahren verhandelt und adressiert werden, sind u.a.:

• Alle mit dem Betriebsübergang des Personals zusammenhängenden Fragen insbesondere betreffend die Voraussetzungen der "Funktionsnachfolge"

• Die richtige Transaktionsform (Share-deal vs. Asset deal vs. Joint Venture; Gesamtrechtsnachfolge vs. Einzelrechtsnachfolge

• Die steuerliche Strukturierung und die Konsequenz für die Bilanz des auslagernden Unternehmens.

• Fragen der "compliance" sei es mit § 25 a KWG, Saban Oxley in internationalen Transaktionen oder datenschutzrechtliche Fragen.

• Die gute Leistungsbeschreibung und ihre Auslegung.

• Die intelligente Preisgestaltung, insbesondere bei zu erwartenden Änderungen der Volumina, der Qualität oder des Inhalts der Services.

• Alle mit der Kündigung oder Beendigung zusammenhängenden Fragen.

• Die Zuordnung der geistigen Schutzrechte.

Kontakt

• Thomas Heymann
  Rechtsanwalt
  Heymann & Partner
  Taunusanlage 1
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  Tel.: (069) 768063-10
  Fax: (069) 768063-15
  E-Mail: t.heymann@heylaw.de